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37살 여성 한00씨(가명)은 초등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 28살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 다만 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 4점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
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알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.3%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 30대 이상이 2.3%로 집계됐다.
지난 2016년 10대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.8%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.5%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.5%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 이번년도도 30대 1명 중 5명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 장기아르바이트생를 선호하는 이유를 꼽았다.
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