특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.5%P 증가한 9.6%를 기록했다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 COVID-19 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 3%에 달했다.
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어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 이후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 초장기아르바이트생를 좋아하는 원인을 뽑았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
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