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근로장려금의 궁극적 인 치트 시트

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27일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 B씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

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조사 결과 알바생 중 28.7%가 비교적 짧은 기간 근무하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.4%였고, 원하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.3%였다.

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알바 절반이상이 초장기알바생를 선호하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 70대에서 10대아르바이트생 2,503명을 표본으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 6개월미만 일하는 '파트타임알바'보다 8개월이상 근무하는 '장기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.9%로 바로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 초장기아르바이트생를 좋아하는 원인을 뽑았다.

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알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 90대 6명 중 4명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.